Os ciberdelincuentes póñense en contacto connosco por correo electrónico, chamada telefónica, SMS ou aplicacións como WhatsApp, Line, Telegram e plataformas similares, informándonos de que fomos seleccionados para un traballo. Despois disto, e na mesma conversa, pídennos que confirmemos que estamos de acordo en continuar no proceso de selección e que, para finalizar a contratación, necesitan que proporcionemos información persoal (incluídos os datos bancarios).
Ata o de agora, como están a detectar os usuarios estas estafas?
- É común nestes casos empregar programas de Intelixencia Artificial para chegar ao maior número posible de vítimas. Polo tanto, a persoa que se pon en contacto connosco non é real; é unha resposta automatizada e podemos detectala mediante a voz mecanizada.
- Nestas conversas non adoitan indicar de que empresa chaman, nin para que empresa sería o proceso de selección.
- As condicións de traballo non adoitan ser só boas, senón “espectaculares”, para chamar a nosa atención. Noutras palabras, ofrécennos un salario moi alto, traballo 100 % remoto, horarios flexibles, etc.
- Se non participamos activamente nun proceso de selección , é moi raro que unha empresa se poña en contacto directamente connosco para ofrecernos un traballo.
Nestes casos, o mellor é preguntar se podes chamalos de novo noutro momento ou se poden contactar contigo de novo. Despois, podes colgar e comprobar en liña (en sitios web oficiais ou redes sociais profesionais) se a oferta existe realmente. Se aínda tes dúbidas sobre se é real, tamén podes contactar coa empresa que afirma chamarche (marcando o número de teléfono que aparece no seu sitio web oficial) para preguntar pola oferta.