Los ciberdelincuentes se ponen en contacto con nosotros ya sea por e-mail, llamada telefónica, SMS o aplicaciones del tipo Whatsapp, Line, Telegram y similares, para informarnos de que hemos sido seleccionados para un puesto de trabajo. Seguido a ello y en la misma conversación, nos pedirán que confirmemos que estamos de acuerdo en seguir en el proceso de selección y que para poder formalizar la contratación necesitan que facilitemos algunos datos personales (incluidos datos bancarios).
De momento, ¿cómo se están detectando estas estafas por parte de los Usuarios?
- Es habitual que en estos casos, para llegar al máximo posible de víctimas utilicen programas de Inteligencia Artificial. Por lo que la persona que nos contacta no es real, se trata de un contestar y podemos detectarlo en la voz mecanizada.
- En estas conversaciones no suelen indicar ni de la empresa que llaman, ni para qué empresa sería el proceso de selección.
- Las condiciones laborales no suelen ser solo buenas, sino «espectaculares», para atraer nuestra atención. Es decir, nos ofrecen un sueldo muy elevado, 100% de teletrabajo, horario laboral flexible, etc.
- Si no hemos formado parte activamente de un proceso de selección, es muy raro que sea una empresa la que contacte con nosotros para ofrecernos directamente una contratación laboral.
En estos casos es preferible pedir que podamos llamarles de vuelta en otro momento o que ellos nos vuelvan a contactar, para así colgar y poder comprobar en internet (en páginas web oficiales o redes sociales profesionales) que la oferta realmente existe. Si aún así nos queda la duda de que pueda ser real o no, también podemos contactar con la empresa desde la cual dicen que nos están llamando (marcando el número de teléfono que encontremos en la página web oficial), para preguntar por esa misma oferta.
