Ziberkriminalek gurekin harremanetan jartzen dira posta elektronikoz, telefono deiez, SMS bidez edo WhatsApp, Line, Telegram eta antzeko plataformen bidez, lanpostu baterako hautatu gaituztela jakinarazteko. Ondoren, eta elkarrizketa berean, hautaketa prozesuan jarraitzeko ados gaudela baieztatzeko eskatzen digute, eta, kontratazioa amaitzeko, informazio pertsonala (bankuko datuak barne) eman behar digutela.
Orain arte, nola detektatzen ari dira erabiltzaileek iruzur hauek?
- Kasu hauetan ohikoa da Adimen Artifizialeko programak erabiltzea ahalik eta biktima gehienengana iristeko. Beraz, gurekin harremanetan jartzen den pertsona ez da erreala; erantzun automatikoa da, eta ahots mekanizatuaren bidez detektatu dezakegu hori.
- Elkarrizketa hauetan normalean ez dute adierazten zein enpresatik deitzen duten, ezta zein enpresarentzat izango litzatekeen hautaketa prozesua ere.
- Lan-baldintzak ez dira normalean onak bakarrik izaten, “ikusgarriak” baizik, gure arreta erakartzeko. Beste era batera esanda, soldata oso altua, %100eko urruneko lana, ordutegi malgua eta abar eskaintzen dizkigute.
- Hautaketa prozesu batean aktiboki parte hartu ez badugu , oso arraroa da enpresa batek zuzenean gurekin harremanetan jartzea lana eskaintzeko.
Kasu hauetan, hobe da galdetzea ea beste une batean deitu diezaiekezun edo ea berriro harremanetan jar daitezkeen zurekin. Ondoren, telefonoa eskegi eta online egiaztatu dezakezu (webgune ofizialetan edo sare sozial profesionaletan) eskaintza benetan existitzen den. Benetakoa den ala ez zalantzak badituzu oraindik, deitzen dizula dioen enpresarekin ere harremanetan jar zaitezke (haien webgune ofizialean aurkitzen den telefono zenbakira markatuz) eskaintzari buruz galdetzeko.