Cyberkriminelle kontaktieren uns entweder per E-Mail, Telefonanruf, SMS oder über Anwendungen wie Whatsapp, Line, Telegram und ähnliche, um uns mitzuteilen, dass wir für eine Stelle ausgewählt wurden. Im Anschluss daran bitten sie uns im selben Gespräch um die Bestätigung, dass wir mit der Fortsetzung des Auswahlverfahrens einverstanden sind und dass sie zur Formalisierung der Einstellung einige persönliche Daten (einschließlich Bankdaten) von uns benötigen.
Wie werden diese Betrügereien bisher von den Benutzern erkannt?
- In diesen Fällen werden häufig Programme der Künstlichen Intelligenz eingesetzt, um so viele Opfer wie möglich zu erreichen. Die Person, die uns kontaktiert, ist also nicht real, sondern eine Antwort, die wir an der getippten Stimme erkennen können.
- In diesen Gesprächen geben sie in der Regel nicht an, von welchem Unternehmen sie anrufen oder für welches Unternehmen sie rekrutieren.
- Die Arbeitsbedingungen sind oft nicht nur gut, sondern „spektakulär“, um unsere Aufmerksamkeit zu erregen. Mit anderen Worten, man bietet uns ein sehr hohes Gehalt, 100% Telearbeit, flexible Arbeitszeiten usw.
- Wenn wir nicht aktiv an einem Auswahlverfahren beteiligt waren, ist es sehr selten, dass ein Unternehmen uns direkt kontaktiert, um uns eine Stelle anzubieten.Wenn wir nicht aktiv an einem Einstellungsverfahren beteiligt waren, ist es sehr selten, dass ein Unternehmen uns direkt kontaktiert, um uns eine Stelle anzubieten.
In diesen Fällen ist es besser, wenn wir fragen, ob wir sie zu einem anderen Zeitpunkt zurückrufen können, oder sie bitten, uns erneut zu kontaktieren, damit wir im Internet (auf offiziellen Websites oder professionellen sozialen Netzwerken) überprüfen können, ob das Angebot wirklich existiert. Wenn wir immer noch Zweifel an der Echtheit des Angebots haben, können wir uns auch an das Unternehmen wenden, von dem wir angeblich angerufen werden (indem wir die Telefonnummer wählen, die wir auf der offiziellen Website finden), um nach demselben Angebot zu fragen.