Els ciberdelinqüents es posen en contacte amb nosaltres ja sigui per correu electrònic, trucada telefònica, SMS o aplicacions del tipus Whatsapp, Line, Telegram i similars, per informar-nos que hem estat seleccionats per a un lloc de treball. Seguit a això i en la mateixa conversa, ens demanaran que confirmem que estem d’acord a seguir en el procés de selecció i que per poder formalitzar la contractació necessiten que facilitem algunes dades personals (incloses dades bancàries).
De moment, com s’estan detectant aquestes estafes per part dels usuaris?
- És habitual que en aquests casos, per arribar al màxim possible de víctimes, utilitzin programes d’intel·ligència artificial. Per això la persona que ens contacta no és real, es tracta d’un contestar i podem detectar-ho a la veu mecanitzada.
- En aquestes converses no solen indicar ni de l’empresa que truquen, ni per a quina empresa seria el procés de selecció.
- Les condicions laborals no solen ser només bones, sinó “espectaculars”, per atraure la nostra atenció. És a dir, ens ofereixen un sou molt elevat, 100% de teletreball, horari laboral flexible, etc.
- Si no hem format part activament d’un procés de selecció , és molt estrany que sigui una empresa la que contacteu amb nosaltres per oferir-nos directament una contractació laboral.
En aquests casos és preferible demanar que els puguem trucar de tornada en un altre moment o que ells ens tornin a contactar, per així penjar i poder comprovar a internet (en pàgines web oficials o xarxes socials professionals) que l’oferta realment existeix. Si tot i així ens queda el dubte que pugui ser real o no, també podem contactar amb l’empresa des de la qual diuen que ens estan trucant (marcant el número de telèfon que trobem a la pàgina web oficial) per preguntar per aquesta mateixa oferta.