Os ciberdelincuentes póñense en contacto connosco por correo electrónico, chamada telefónica, mensaxe de texto ou aplicacións como WhatsApp, Line, Telegram e similares para informarnos de que fomos seleccionados para un traballo. A continuación, e na mesma conversa, pediranos que confirmemos que estamos de acordo en continuar no proceso de selección e que, para formalizar o proceso de contratación, necesitarán que lles facilitemos algúns datos persoais (incluídos os datos bancarios).
Nestes momentos, como detectan os usuarios estas estafas?
- Nestes casos, é común empregar programas de Intelixencia Artificial para chegar ao maior número posible de vítimas. Entón, a persoa que contacta connosco non é real, é só unha resposta e podemos detectala na voz mecanizada.
- Nestas conversas, non adoitan indicar a empresa da que chaman nin para que empresa sería o proceso de selección.
- As condicións de traballo adoitan ser non só boas, senón “espectaculares” para chamar a nosa atención. É dicir, ofrécennos un salario moi alto, teletraballo ao 100 %, horario flexible, etc.
- Se non participamos activamente nun proceso de selección, é moi raro que unha empresa se poña en contacto connosco directamente para ofrecernos un traballo.
Nestes casos, o mellor é pedirlles que os chamen máis tarde ou que se poñan en contacto connosco de novo, para que poidamos colgar e verificar en liña (en sitios web oficiais ou redes sociais profesionais) que a oferta existe realmente. Se aínda temos dúbidas sobre se é real ou non, tamén podemos contactar coa empresa da que din que chaman (marcando o número de teléfono que aparece na páxina web oficial) para preguntar pola mesma oferta.
NOTA IMPORTANTE: Se todo indica que se trata dunha estafa, recomendámosche que bloquees inmediatamente o número de teléfono do que recibimos o contacto. E se caemos na trampa e proporcionamos documentos ou información persoal, denunciádeo á policía canto antes.
*Data de envío: 2 de xuño de 2025